敦化市中医院开展护理骨干人才公开选拔，聚力打造高质量护理梯队

敦化市中医院开展护理骨干人才公开选拔，聚力打造高质量护理梯队

为加强护理人才梯队建设，储备护理后备力量，敦化市中医院依据《敦化市中医院护理骨干人才公开评选方案》，于9月9日-9月16日，圆满完成护理骨干人才选拔工作。本次选拔秉承“公开、公平、竞争、择优”原则，旨在从临床一线遴选出一批思想政治过硬、业务能力突出、具有创新精神的护理骨干，为医院高质量发展注入新的活力。

严格标准，多维考核。 选拔工作严格对照评选方案，对报名人员的职称、学历、临床工作年限及日常表现进行了资格审查。考核环节涵盖理论测试、技能操作、竞聘演讲及民主测评四个维度。在理论考核中，重点考察护理人员对中医基础理论、护理核心制度及专科知识的掌握程度；技能操作环节则紧密结合临床实战，考察心肺复苏、中医适宜技术等操作的规范性与熟练度。

竞显风采，择优入库。 在竞聘演讲环节，参选护理人员围绕个人履历、对护理骨干角色的理解以及未来工作规划进行了精彩阐述。她们中既有在临床一线深耕多年的业务能手，也有在中医特色护理方面屡获好评的服务标兵。由院党委、院委会成员及各职能科室负责人、疗区主任、护士长和护士代表共同组成评审组，从专业素养、应变能力、大局意识及群众基础等方面进行综合打分，最终选拔出六名综合素质优异的护理骨干，纳入医院护理骨干人才库。

蓄势赋能，长效培养。入选的护理骨干将进入重点培养周期。医院将为其制定个性化的培养计划，通过优先选送外出进修、参与护理管理实践、承担院内培训带教任务等方式，提升其临床专科护理、护理教育及护理科研能力。同时，医院将建立动态考核机制，定期对骨干人才进行阶段性评估，确保培养实效，形成“选拔—培养—考核—使用”的闭环管理。

此次护理骨干选拔不仅为一线护理人员提供了展示自我、公平竞争的平台，更激活了医院护理队伍的“一池春水”。通过树立标杆、以点带面，敦化市中医院正逐步构建一支结构合理、素质优良的护理人才梯队，以更精湛的技术和更优质的服务守护敦城百姓健康，为医院高质量发展夯实人才根基。